“湖南一女子上門代廚4菜1湯收費66元”“95后年輕小伙上門代廚周掙千元”,。近段時間，“上門代廚”已然成為輿論熱議的話題,。據(jù)有關(guān)媒體報道,，很多“上門廚師”在今年春節(jié)7天假期“上門代廚”的平均收入能超過1萬元。(2月18日紅星新聞)

伴隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展和市場需求的多元化,，“上門經(jīng)濟(jì)”模式應(yīng)運而生,。包括“上門代廚”“上門喂貓”等在內(nèi)的各類上門生意近年來走俏市場、行情火爆,，也由此帶來諸多利好,。一來提升了效率和生活品質(zhì)，消費者足不出戶便可享受各種服務(wù),；二來拓寬了就業(yè)渠道,，為勞動者提供了更為豐富、多元的就業(yè)選擇,。不過,，紅利之下，這種新型消費模式及其衍生的靈活用工形式也面臨著不小的爭議,。

可以說,，上門經(jīng)濟(jì)的服務(wù)模式依托于社交媒體平臺而產(chǎn)生，大多由服務(wù)提供者個人在線上平臺發(fā)布內(nèi)容招攬消費者,，通過雙方協(xié)商自治來完成交易,。這種服務(wù)方式固然自由度、靈活度更高,，但背后也存在著一定的安全隱憂,。一方面，上門經(jīng)濟(jì)服務(wù)的從業(yè)人員大多由自由就業(yè)群體構(gòu)成,，而非專業(yè)的家政服務(wù)公司派遣,，就職門檻較低、資質(zhì)不明,，連帶著提供的服務(wù)質(zhì)量高低不一,，隱私、人身等安全性問題也無法獲得充分保障。另一方面,，囿于當(dāng)前的法律框架對上門經(jīng)濟(jì)這種靈活就業(yè)的服務(wù)關(guān)系缺乏明晰的界定,，一旦雙方發(fā)生勞動糾紛，相關(guān)的侵權(quán)責(zé)任認(rèn)定,、權(quán)益保護(hù)及其救濟(jì)路徑問題難以得到高效解決,。

就當(dāng)前媒體報道的情況來看，多數(shù)情況下上門服務(wù)保障仰仗從業(yè)人員個人自律,，而單靠自律往往不足以形成有效約束,。針對以上問題，要妥善維護(hù)好消費者和服務(wù)提供者的權(quán)益,、為上門經(jīng)濟(jì)模式運轉(zhuǎn)營造更為良性的市場環(huán)境,，還需從多方著手協(xié)同發(fā)力。從立法層面來講,，要及時出臺相關(guān)法律法規(guī),，提供清晰且更具操作性的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，避免留下法律的“真空地帶”,；從監(jiān)管層面來看,，有關(guān)職能部門要嚴(yán)加把關(guān)、補足監(jiān)管短板,，完善門檻準(zhǔn)入和資質(zhì)審核機制,；于中介平臺而言，也要強化主體責(zé)任,、積極履行合理的審核義務(wù),，規(guī)范消費者和服務(wù)提供者的交易行為，充分保障雙方的合法權(quán)益,。多方攜手,，方能讓上門經(jīng)濟(jì)發(fā)展走上安全運行的軌道。