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監(jiān)管部門(mén)擬重獎(jiǎng)食品安全“吹哨人” 獎(jiǎng)金最高可達(dá)100萬(wàn)元

發(fā)布時(shí)間: 2024-02-26 閱讀次數(shù): 489 次

為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)食品安全法》及其實(shí)施條例有關(guān)規(guī)定,,進(jìn)一步發(fā)揮食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督作用,,建立“吹哨人”制度,近日,,市場(chǎng)監(jiān)管總局起草了《關(guān)于對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)內(nèi)部舉報(bào)人舉報(bào)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的公告(征求意見(jiàn)稿)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》),,向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn),。

《公告》顯示,,食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)及網(wǎng)絡(luò)食品交易第三方平臺(tái)提供者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)”)的內(nèi)部員工及相關(guān)知情人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“吹哨人”),向市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)實(shí)名舉報(bào)本企業(yè)食品安全違法行為線索,,負(fù)責(zé)調(diào)查處理的市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)經(jīng)查證屬實(shí),,作出最終處理決定后,對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的“吹哨人”應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì),。

公告所稱(chēng)內(nèi)部員工,,是指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或辦理社保的人員;相關(guān)知情人,,是指在一年內(nèi)與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的員工,、與企業(yè)存在業(yè)務(wù)聯(lián)系的人員、企業(yè)臨時(shí)聘用的人員等,。

“吹哨人”向市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)提供的食品安全違法行為線索,,屬于違法行為隱蔽性強(qiáng)、危害程度大,、社會(huì)影響廣等重大違法行為的,,或避免重大食品安全違法行為發(fā)生、消除重大食品安全隱患,、協(xié)助查處重大食品安全違法犯罪案件的,,負(fù)責(zé)調(diào)查處理的市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)在征得本級(jí)人民政府財(cái)政部門(mén)同意的情況下,,可適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

每起案件的舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)金額上限按《辦法》規(guī)定為100萬(wàn)元,。單筆獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)到50萬(wàn)元以上(含50萬(wàn)元)的,,由發(fā)放舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)資金的市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)商本級(jí)人民政府財(cái)政部門(mén)確定。

獎(jiǎng)勵(lì)條件,、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)程序等按照《市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域重大違法行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》(國(guó)市監(jiān)稽規(guī)〔2021〕4號(hào))第七條至第十九條執(zhí)行,。除物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外,在征得“吹哨人”同意的前提下,,可實(shí)施通報(bào)表?yè)P(yáng),、發(fā)放榮譽(yù)證書(shū)、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等精神獎(jiǎng)勵(lì),。

同時(shí),,《公告》表示,市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)優(yōu)化,、簡(jiǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)資金審核發(fā)放流程,,減少獲取“吹哨人”不必要的個(gè)人信息?!按瞪谌恕睉?yīng)當(dāng)配合提供必要的個(gè)人信息,。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取措施加強(qiáng)對(duì)“吹哨人”個(gè)人信息的保護(hù)。未經(jīng)“吹哨人”同意,,不得以任何方式泄露“吹哨人”身份信息,、舉報(bào)內(nèi)容和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)情況。

《公告》強(qiáng)調(diào),,“吹哨人”對(duì)舉報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),,不得提供虛假、偽造證據(jù),,謊報(bào)案情,、故意干擾辦案程序。企業(yè)不得以解除,、變更勞動(dòng)合同或者其他方式對(duì)“吹哨人”進(jìn)行打擊報(bào)復(fù),,出現(xiàn)以上行為的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。